在51Job平台发布招聘信息前，建议企业用户准备好以下材料：营业执照扫描件、企业LOGO（建议300×300像素）、详细的职位描述文档（包含薪资范围、福利待遇等核心信息）。
新用户需要完成企业账号注册，通过营业执照认证后方可发布职位。已认证账号直接登录即可进入发布流程。
1. 确保上传的营业执照在有效期内
2. 企业名称需与营业执照完全一致
3. 认证审核通常需要1-3个工作日
登录后点击发布职位按钮，选择新建职位或从已有模板中选择。
包括但不限于：职位名称、工作地点、薪资范围、招聘人数、职位类别等必填项。建议使用行业标准职位名称，避免生僻词汇。
1. 使用结构化描述（职责要求分点列出）
2. 包含核心关键词（如Java开发工程师等）
3. 突出差异化优势（如弹性工作制等）
平台提供多种职位推广选项，包括置顶展示、急聘标签、智能推荐等增值服务，可根据招聘紧急程度和预算灵活选择。
建议每日查看简历投递情况，及时处理候选人沟通。平台提供简历筛选、面试邀约等全流程管理工具。
A：普通职位通常在2小时内完成审核，高峰期可能延长至24小时。
A：建议完善企业信息、使用高质量职位描述、定期刷新职位（每周至少1次）。
A：基础账号通常有发布数量限制，可根据需求升级账号类型。
1. 使用移动端适配：超过70%求职者使用移动端
2. 设置智能筛选：自动过滤不符合条件的简历
3. 定期更新：长期未更新的职位会降低展示权重